В Выборге стартовал третий региональный модуль программы «Школа мэров» в Ленинградской области. Мероприятие проходит в рамках федеральной инициативы, направленной на развитие кадрового управленческого резерва муниципального уровня. Участники программы — представители местных администраций, молодые специалисты и будущие руководители территорий. Модуль проходит с 12 февраля и продлится до 19 февраля. В ходе обучения участники изучают вопросы командной и операционной эффективности, участвуют в практикумах, посещают предприятия и проводят диалоги с высокопоставленными должностными лицами региона.
Командная и операционная эффективность в рамках программы Школа мэров
Третий региональный модуль программы «Школа мэров» в Ленинградской области сфокусирован на теме командной и операционной эффективности. Участники изучают принципы построения эффективных управленческих команд, включая распределение ролей, установление четких целей и контроль за исполнением задач. Особое внимание уделяется процессам принятия решений в условиях ограниченных ресурсов и высокой ответственности.
Участники прошли тренинги по управлению временем, распределению задач и взаимодействию внутри команды. На практике они разрабатывали сценарии оперативного реагирования на чрезвычайные ситуации, включая сбои в работе инфраструктуры и экологические вызовы. Эти упражнения проводились в формате деловых игр с участием наставников и экспертов из региональных ведомств.
В ходе модуля также были организованы мастер-классы по ведению документации, подготовке отчетности и обеспечению прозрачности в работе администраций. Участники получили доступ к системам электронного документооборота, используемым в органах местного самоуправления. Это позволило им оценить реальные процессы управления на уровне муниципалитетов.
Подготовка управленческого резерва муниципального уровня в Ленинградской области
Программа «Школа мэров» в Ленинградской области направлена на формирование управленческого резерва для муниципальных образований региона. В текущем модуле участвуют 32 специалиста из 18 муниципальных районов и городских округов. Все участники прошли отбор по критериям профессиональной компетентности, мотивации и потенциала лидерства.
Среди участников — руководители отделов местного самоуправления, специалисты по социальной сфере, инженеры, экономисты и представители молодежных организаций. Они проходят обучение в рамках трехэтапной программы, включающей теоретические занятия, практические задания и итоговую защиту проектов. После завершения модуля участники получат сертификаты и будут включены в региональный кадровый резерв.
Работа по подготовке управленческого резерва ведется в соответствии с федеральными стандартами. Участники проходят оценку по 12 компетенциям, включая организационные, коммуникативные и стратегические навыки. Результаты оценки фиксируются в личных файлах и используются для дальнейшего трудоустройства и карьерного роста.
Обучение в формате практикум с посещением предприятий и диалогами с вице-губернаторами
В рамках программы «Школа мэров» участники прошли практикум на предприятиях Ленинградской области. Визиты включали посещение производственных объектов, инфраструктурных проектов и социальных учреждений. Особое внимание было уделено предприятиям, реализующим проекты в рамках национальных программ и региональных инициатив.
Участники посетили завод по производству электроники, терминал морского порта в Выборге, а также центр переработки отходов. На каждом объекте проводились экскурсии с участием руководителей и технических специалистов. Участники могли задавать вопросы по технологиям, экологическим нормам и условиям труда.
В ходе модуля состоялись открытые диалоги с вице-губернаторами региона и руководителями областных комитетов. Вопросы касались реализации госпрограмм, финансирования муниципалитетов, повышения качества услуг в сфере ЖКХ и здравоохранения. Диалоги проходили в формате прямого общения без медиа-фильтров. Участники получили ответы на конкретные вопросы, касающиеся действующих нормативных актов и процедур.
Реализация федеральной программы Школа мэров при поддержке Администрации Президента РФ
Программа «Школа мэров» реализуется по поручению президента России Владимира Путина. Она разработана Всероссийской ассоциацией развития местного самоуправления и ВШГУ Президентской академии. В Ленинградской области программа проводится с 2022 года. Третий региональный модуль — это третий этап в рамках текущего года.
Поддержку программы оказывает Администрация Президента РФ. В рамках этой поддержки организуются финансирование, кадровое обеспечение, а также доступ к экспертным ресурсам. В каждом регионе программа адаптируется под местные условия, но сохраняет единые стандарты обучения и оценки.
Региональные модули проходят в разных городах Ленинградской области. В 2024 году запланированы мероприятия в Сосновом Бору, Тихвине и Гатчине. Все участники проходят итоговую аттестацию, результаты которой передаются в федеральный центр для включения в кадровый резерв. Программа рассчитана на три года и включает в себя 12 модулей по всей стране.
Работа с культурным и историческим наследием в рамках программы в Выборге
Выборг, как город воинской славы, стал площадкой для изучения вопросов сохранения культурного и исторического наследия. Участники программы посетили музей-заповедник «Выборгская крепость», архивные фонды и объекты, связанные с историей Северной войны. На экскурсиях рассказывали о реставрационных проектах и музейной деятельности.
В ходе визита участники изучили опыт сохранения памятников архитектуры, включая фасады старинных зданий и исторические улицы. Работники музея продемонстрировали методы документирования объектов, ведения фондов и привлечения туристов. Участники обсудили вопросы финансирования реставрации и вовлечения местного населения в сохранение наследия.
Особое внимание было уделено проекту по созданию цифровой карты исторических объектов Выборга. Участники приняли участие в тестировании интерактивной платформы, которая позволяет визуализировать объекты на карте и получать информацию о них. Эта система будет интегрирована в региональную цифровую платформу для управления культурными ресурсами.
Ваш комментарий будет первым